Explicație date
Companii Implicate — numărul de angajatori diferiți care au primit cel puțin un raport de job fantomă sau o recenzie de interviu în această lună. Un număr ridicat sugerează că problema este răspândită pe piață, nu concentrată la un singur angajator.
Ghost Jobs — totalul anunțurilor de angajare semnalate de comunitate ca potențial fictive sau expirate. Sunt poziții care par active, dar la care compania nu arată intenție reală de angajare: fără răspuns, fără interviu, sau poziții menținute deschise pe termen nedeterminat.
Recenzii — experiențe detaliate ale candidaților privind interviurile la aceste companii. Recenziile includ note, avantaje și dezavantaje, și ajută alți candidați să evalueze transparența angajatorilor înainte de a aplica.
Rating Mediu — nota medie acordată de candidați (scara 1-5). Un scor sub 3 semnalează probleme sistemice în modul în care o companie tratează candidații. Această metrică face media tuturor companiilor raportate în luna respectivă.
Cel mai afectat Rol — funcția cu cele mai multe raportări de ghost jobs. Arată care poziții sunt cel mai frecvent publicate fără o intenție reală de angajare.
Top Ghoster — compania cu cele mai multe raportări în luna respectivă. Acest lucru nu dovedește rea-intenție — poate reflecta dimensiunea sau vizibilitatea companiei — dar prezența constantă de la o lună la alta este un semnal puternic.